SDGsへの取り組み

全従業員の健康を維持・促進するために、健康診断とワクチン接種を定期的に受診しています。
デジタコ・ドラレコ・GPSを使用しての交通ルールの遵守と交通マナーの実践で事故防止につなげています。
出社時に全員がアルコール検知器チェックを行うことで万全の体制で飲酒運転撲滅に取り組んでいます。

マンツーマンで新人研修を実施し、企業理念と効率的な作業工程を共有します。 定期的なフォローアップを行うことで、個人の技術・スキル向上や将来の人生設計の目標達成における手助けを行います。

• 全従業員に定期的なコンプライアンス教育や安全衛生指導、環境教育等を行うことで、組織として自浄作用の働く集合体を目指します。
• 定期的なヒヤリ・ハット、事故分析、他社の事故例など共有し、事故抑制を教育します。

• 女性の管理者を設置し、事務職での活躍の機会を創出しております。
• 産休・育休の取得促進でママの社会復帰に対応しています。

自社の活動による環境への負荷を最小限にするように定めた国際規格を取得
ISO14001認証：環境マネジメントシステム（認証番号 MSA-ES-646）

• 働き方改革の推進（ワーク・ライフ・バランス）
• 有給休暇の取得推進
• 障害者雇用の推進
• 再雇用制度、知識を知恵にできる経験が豊富な人材が定年後も働き続ける事の出来る会社創りに取り組んでいます。

資産、人的、物理的、技術的、運用等の様々な面から問題なく管理運営していると国際的に認められた規格　ISO27001：ISMS 情報セキュリティマネジメントシステム認証（認証番号 MSA-IS-35）取得

• 産業廃棄物の回収とリサイクルという、環境保全事業を通じて継続的な環境改善・環境対策の実施により環境負荷の低減を目指しています。

• 廃棄物の削減と分別・リサイクルの徹底により環境に負荷をかけない適正処理をしています。
• 本社、各事業所の習慣的な節電を実施
• 廃棄物収集運搬車両のアイドリングストップを実施

国際規格ISO14001での環境行動指針をもとに業務の標準化を行い、環境負荷を抑制し環境リスクを低減しています。
ISO14001を取得した組織や企業は、地球環境へ配慮した組織／企業活動を行っていると国際的に認められることになります。

排水管洗浄とグリストラップ清掃で水質汚染を防止し、河川に放流される水質を向上させます。

電子マニフェストの推進やIT化の推進により紙の使用を極力控え、全部署にてペーパーレス・節約・リサイクルを実施しています。

私たちは事業を通じて、すべての人々が安全・安心で清潔に暮らせる社会づくりを目指しています。
循環型社会形成企業として、環境負荷の低減を図り、未来へ負担を残さない仕組みづくりをしています。
取引先・協力会社・弊社従業員をはじめ関わる全ての人達とパートナーシップを結び、SDGs達成に向けた取り組みを働きかけ、全員で目標達成に向けた活動をしてまいります。